January 25, 2022
O processo para selecionar profissionais de TI pode ser um verdadeiro desafio para algumas empresas e líderes de RH. Isso acontece porque, além das fases indispensáveis para a seleção, como avaliação comportamental e validação do fit cultural, há outras vertentes técnicas que precisam ser analisadas.
Dentro de um time de devs, encontramos um verdadeiro universo que exige skills específicas dos profissionais de TI, além de diferentes tecnologias, linguagens de programação, várias possibilidades de carreira e necessidades específicas dos projetos trabalhados. E, por estas razões, o recrutador de tecnologia é a pessoa ideal para realizar a escolha com assertividade.
Então aqui irão algumas dicas
>> Conheça o negócio
>> Entenda o jeito de ser da empresa
>> Procure saber ao máximo sobre as tecnologias solicitadas
>> Faça uma descrição da posição de forma otimista e super clara e publique em uma página de carreira personalizada
>> Defina seu filtro de seleção
>> Divulgue a vaga onde os profissionais estão
>> Atue de forma pró-ativa no hunting
>> Recrute e realize triagens sem criar conceitos pré-estabelecidos sobre as pessoas